其中一个领导开口说话，“今天开这个会议，主要就是为了讨论一下，怎样才能想办法，让王斐留在咱们学校。毕竟她下个学期就要面临实习，这么优秀的人才，我们得想办法留下来。”
王斐研制抗癌症特效药的事情，现在已经传开了，也成为了一段佳话。
要是让这么一个名人，留在自己的学校，那么学校也会跟着沾光的。
其他的领导都觉得有道理，也纷纷开始发话。
“嗯，我们得想办法留下王斐，毕竟以王斐的成就，如果能让王斐留校的话，长青大学肯定更加出名。”
学校领导所想到的，当然是学校的利益了。
王斐留校，会给学校带来很大的利益，所以学校领导当然会为学校考虑。
只不过，虽然道理确实是这样，他们也确实是想要让王斐留下来，可是这也并不是由他们说了算的。
这件事情最主要的，还是得看王斐，只要王斐没有那个想法，他们怎么都没用。
所以，既然有人考虑到了前面的事情，那么肯定就有人考虑到了王斐拒绝的情况。
“没错，我们都知道嗨留下王斐，只不过，人家王斐都说了，还没想好怎么样，我们也没有把握能够留下她。”
像王斐这么优秀的人，绝对是非常抢手的，所以学校都不一定有把握，可以留下她。
“所以啊，今天才会开这个会议，就是让你们讨论，有什么好的办法。”
学校领导们为了王斐，而特地开这个会议，也算是看得起王斐，开会的时候，学校领导也挺重视的，都在商量这件事情。
“我倒是有一个不错的办法，虽然说王斐抢手是事实，但是我相信，只要我们给出不少的好处，只要能够让王斐心动，那么就肯定没问题。”
这个办法听起来好像挺不错的，也可以试一下。
“除此之外，我觉得我们可以让王斐的老师和王斐谈，毕竟王斐肯定会尊重她的老师，所以应该会听她老师的话。”
就这样，学校领导也确实找了王斐的老师，说明了事情的来龙去脉。
“事情就是这样，你去跟王斐说一下，学校愿意给她好处，只要她愿意留下来。”
之后，王斐老师也找了王斐，就是为了这些事情。
只不过，和学校领导不一样的是，王斐的老师却是一个明事理的人，他还是觉得，留下来并不是唯一的办法，也不是最好的出路。
但是，既然学校领导都找他了，而且不知道王斐怎么决定，所以老师还是说了学校领导的话。
“王斐，是这样的，学校领导找了我，说想要求你留下来，愿意给你好处。”
老师把学校的意思说了，但是思考过后，他又补充。
“王斐，其实我觉得你应该有更好的成就，不管怎样，都应该尊重你自己的意思。”
听到老师的话，王斐对这个老师很是感激，毕竟所有人都考虑自己的利益，老师却在为王斐考虑。