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“你说的对，那么我就先跟她聊一聊，看看她的想法。”
项君卓说道。
“而且现在公司也确实，需要这样的一个人，如果我跟她聊完到时候，你再跟她聊的话比较费劲，还不如你跟她聊完，如果她对这方面感兴趣的话，我肯定会全力以赴的去帮她。”
会计感觉，还是让项君卓应该直接去跟李红聊，看看李红是什么想法，然后再做下一步打算，如果两个人都聊完了以后，发现李红并没有这方面的打算，那么就浪费了很多的时间。
“行，那你一会儿出去的话，帮我把李红叫过来，我看看她这边，是什么样的想法。”
项君卓对会计说道。
没过多长时间李红便过来了，李红还不知道什么事情呢。
“项总，您找我。”
李红敲了敲门便直接进来了。
“是的，你先坐在这里，我把手头上的这份合同签完了以后，就跟你说啊。”
项君卓先把手头上的文件弄完了，然后再准备跟李红说这些事情。
李红也是一头雾水，不知道项君卓，今天找她来到底是什么样的事情，还挺紧张的呢。
“不好意思啊，我这一边现在有点忙，刚刚忙完，让你等的时间有点长了吧，我看你有点紧张，不用紧张。
其实我就是想要跟你聊一聊，关于人事部主任的事情，不知道你对这方面有什么看法。”
项君卓问道。
并且特别贴心的给李红倒了一杯水。
“人事部主任啊，会计这个人特别的细心，而且做什么事情，也特别的有规划，交代给我们的事情呢，基本上都特别的具体。
她做这个人事部主任挺好的，就是现在有点忙，兼顾着两个部门，还是应该让他专门去管一个部门，这样的话，可以更好的去做事情，都能够更加的方便。
再加上现在我们公司越来越正式化，所对大家的规定也是特别的多，毕竟没有规矩，不成方圆嘛。”
谈到关于专业的事情，李红就侃侃而谈，也没有了刚才的那种紧张感，反而是特别的自如。
对于人事部门，她还是特别的了解，这几年，从小员工默默无闻的做起来，一直到现在可以成为一个组的组长，她倒是凭借着自己的努力，做到现在的这个位置上来。
从不会到会，甚至也有着她的规划，而且做事情，也从来都没有出现过错误，这是她一贯的风格。
“如果要是让你做，这个人事部的部长的话，你愿意吗？或者是你有什么很好的管理方案吗？”
项君卓问道。
“每一个人其实都是有她的做事方式的，以及对大家的管理，而且我认为我们现在。确实是在人事部这边应该严加管理，要不然之前也不会出现那么多的空职位。