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项君卓现在要做的就是帮助更多自己的人，从困难当中走出来，这样的话大家才能够越来越好，而不是做一些表面功夫，公司的宣传固然重要。
在他们有能力的时候，他们肯定会帮助员工切实的去解决问题，同时再去做公益，而做公益跟帮助员工，让项君卓选择，项君卓会很毫不犹豫的选择，去帮助员工解决实际问题。
再好的宣传，都不如真真正正的有实力做好每一件小事。
并且能够帮助大家解决问题的一个好老板，大家的口碑才是最重要的，业界的评价虽然很重要，但是能够俘获职工的心是一件多么重要的事情。
让所有的员工，都能够解决好家里面的问题，踏踏实实的工作，这比什么都重要，而且大家努力奋斗才是应该做的事情。
“员工福利这一部分你就交给我吧，我会做好的，而且现在大部分的员工都在我这里有所登记。
再加上我之前也是人事部的主任，所以做这些事情基本上是手到擒来，你就放心吧，不会很辛苦的。”
会计主动的接下了这些比较繁琐的任务，大家都特别的感觉到兴奋和开心，毕竟这是一件很难的工程。
“这个东西不是一个特别好做的事情，很容易费力不讨好，这点你要明白，而且你也要知道自己应该做什么，有很多的时候真的是身不由己。
再加上有很多的东西，也不是特别的容易去做，尤其是人事这方面，我不太建议你去做，而准备让人事部的去做，毕竟这现在已经不是你的工作了，还是应该不要那么的辛苦。
有很多的事情，我知道你应该做的会特别的好，但是这份工作太辛苦了，你不应该这么累的。”
项君卓也知道会计家里面有一大堆的事情，再加上会计现在也不管人事部这些事情了，还是应该不要让她那么辛苦。
反而这件事情应该交给，人事部的新上任的主任去做，毕竟这是她应该做的事情吗？
“她刚刚上任有很多的东西还是比较麻烦的，而且做的工作也不是那么的轻松，他刚刚去上人事部有很多的人其实都不服他管教，他这边也是挺痛苦的，我要是能帮他的话，尽量就去帮帮他，但是也有很多的事情，我想帮他也是挺难的，毕竟要做出成绩来让大家心服口服，这样才行。”
会计也知道新上任的人事部主任并不好干，因为之前一直都是她在做的，而且各方面做的都是特别的不错，也让大家十分的信服。
所以说她要是想要做好的话，那么真的是不容易，必须要让大家一起帮助。
但是有很多的人，之前其实也很有能力，但是因为种种的原因，公司感觉她更加的适合去做这个人事部的主任，这也让很多的人都感觉到心里十分的不舒服。
但是这并没有任何的办法，毕竟是在公司里面，所以大家都会选择能力更强的人，只有这样的话才能够越来越好。