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第677章 得罪她没好处

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方雪楠偏不信邪,电话直接就打到厂家去了。

听闻是京城的专卖店,厂家的态度可好了,这可是柴伯都很重视的店铺的。

而且负责人还是潘朝霞,厂家的所有部门都很重视的。

只是听那小姑娘说,要找人事部,外线直接就把电话接通过去。

潘朝霞听着方雪楠跟人事的对话,倒是觉得有些好笑。

给所有逸源品牌销售的人员,入职到逸源总部还是她的提议。想着不但方便管理,还可以给员工更多的福利。

所以这各个地区的柜台销售人员,也有能跟逸源人事部对接的机会。

不过此时,听方雪楠控诉自己的种种罪行,她还是第一次听的这么清楚的。

“潘朝霞不配当我们的老板,人品不好,私生活还混乱,对员工苛刻,还趁机克扣我们的工资。因为我不服从管理,就扣掉我半个月的工资,我可是逸源上个月所有员工中,销量第二好的。”

潘朝霞挑着眉,等着方雪楠说完话。

那边的人事同样皱着眉头,可是心中是一点都不舒服。

这还有人,直接就举报股东的。

李爱佳是这的老板,她可是说过,只要是潘朝霞想要的货品,就算是给其他购货商延迟发货,也都要先可着潘朝霞的。

就这样的关系,还有人真敢举报潘朝霞的。

“你说的这个事情我们会核实具体情况的。”

人事想挂断这个如同炸雷一样的电话,至少先问问潘朝霞到底是怎么回事。也请示一下李爱佳这个老板,怎么处理比较合适。

可是方雪楠生怕人事那边跟潘朝霞串通一气,直接就把电话开了免提。“潘朝霞就在我身边呢,有事情你问就可以了。”

人事拿着电话,很想此时电话出现什么问题,一点声音都听不到才好呢。

潘朝霞凑近了一点听筒。“你好,我是京城逸源专卖店的负责人潘朝霞。关于方雪楠说的事情,部分我同意。”

她确实是扣除了方雪楠的工资,不过不是半个月的,扣除工资的标准都是按照逸源的公司章程来完成的。

至于扣除她工资的原因,确实是因为她不但不听指挥,还犯了错误。

一天内,给顾客付错了两次货,有一位顾客都已经把东西带回家去了,才发现不对又回来的。

好在是顾客通情达理,认为是疏忽。

如果是趁机钻空子的顾客,会认为他们专卖店专门以低价的商品糊弄花高价钱买货的顾客呢。

犯错了,潘朝霞也只是警告而已。警告两次无效之后,才会进行处分的。

而且在处分之前,她已经给总部发过传真,而且得到批复之后才发布通知的。

至于方雪楠说她个人作风人品的事,这跟工作没有任何关系,她也没有因为自己的事情影响到工作的。

“怎么没影响工作,你前几天还擅离职守了呢。”

“这个事,潘朝霞同事已经跟我们报备过了,处理事情的就是我。”

人事觉得额头上的冷汗比三伏天出的汗水还要多呢。

幸好潘朝霞做任何事情之前,都按照公司的规章制度行事的,否则他这个人事也不太好做的。

方雪楠还不死心,说人事也跟潘朝霞串通一气。