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就是因为他们不断的学习以及创新结合了各家的优点，并且把自家的缺点给改正，放大自家的优点。
而不是像国内一样行业之间互相抨击，以打倒对方为最终目的，其实大家应该和平共处，互相成就才能具有更好的发展前景。
开始的时候销售的模式大家就是想要怎么把自己的东西给卖出去，甚至有很多的行业都是忽悠着消费者让消费者开始消费的，并没有什么售后的模式。
但是来了这边以后他就开始明白了，其实不是要把东西全部都让消费者去消费，而是应该把自己的品牌以及售后的服务卖给顾客。
这样的话才能够让顾客更加的满意和放心，也会让顾客在下一次消费的时候选择这家的品牌，有了售后有了保证，自然也就慢慢的会有了顾客。
而企业文化就是让企业有一种信念，也让企业发展下去的时候，会按着什么样的发展理念去走。
同样正是因为企业文化的宣导，让员工之间可以互相的去成就彼此，大家就像一家人一样有着良性的竞争，同时也有着互相帮助的心。
不至于像国内一样为了销售产品得到更多的提成利益，互相尔虞我诈每天大家都特别的辛苦。
互相成就是一种最高的销售理念，也是最高的销售方法和手段。
只有员工之间有着这样的理念了，以后大家才能够做出更好的成绩，不会因为蝇头小利而导致公司发生问题。
“我们回去后的第一步就是先要把市场打开，打开市场后我想要培养一些专业的人才专门做售后的服务，这样的话让他们来这边进修学习，也能够让他们得到一定的知识储备。
才能够更好的去为以后我们的顾客服务，要把售后服务做好就能够稳住顾客，放眼望去，整个销售经营的市场都没有这种销售的途径。”
她一边做着饭，一边对成海毅输出她的销售理念，她知道只有把售后服务做好了才会有顾客去买单，越来越多的年轻人是冲着服务而去的。
“你说的特别的对，开始的时候我总是认为想办法把这个产品卖出去，但是从来都没有想过售后应该怎么去做，来了这边以后才明白自己的销售方向应该有所制定，那边已经跟大**系完了，我们也把样机邮回去了，先让他们好好的研究，再想办法开拓市场。”
成海毅现在已经有了初步的销售认知，也有了一定的想法。
“你能够有这样的学习认知和想法，这趟咱们就没白出来学习，咱俩赶紧回去睡觉吧，我这些东西基本上全部都已经弄完了。”
白美溪确实很高兴，老公的进步确实特别的快。
两个人便直接回去睡觉了，第二天早上，白文军像往常一样起来锻炼。
为了让他能够更好的去提自己，每天早晨起来都会利用一个小时的时间去看关于财经方面的政府报道，因为只有紧扣政府政策才能够更好的去工作。
“你这起来的够早的了，我看你这锻炼都已经回来了，连早饭都做完了真行。”
成海毅今天特意早点起来，想着给他们两个人做点早饭吃。
“我这都已经习惯了，在这边这么长时间，原来是有一个室友，每天早上起来跟我一起锻炼，后来他家里面发生了一些变动，便回家了。