贪风糜烂如此，小民无以言之。阿弥陀佛！
管理与改革为什么不济事
一个王朝，其衰败也有一个过程。在这过程中，并非没有有能力的管理者，也不是没有锐意改革全力追求兴旺发达的人。然而，不济事。这里面的原因也多，最主要的原因，恐怕有两个。
一个是： 一些管理者，仿佛老鸹落在猪身上，看得见别人黑，看不见自己黑。通俗地说，就是管得了别人，管不了自己。
一个是： 改革者只能小打小闹，拣着软柿子捏，一旦改革触及权势者阶层的利益，这改革便没了准头。若非改革者自动收场，等着他们的便是大触霉头，编个什么名目就可以让他们下台。
六大名著中，讲管理与改革的不多。《儒林外史》意在讽刺，有几个贤者也是不通俗务的书生。《三国演义》重在战争，管理一事，未及细论。况天下未定，改革更是谈不上的，就是三国归晋以后，也不是改革的<a href=https:///tuijian/niandaiwen/ target=_blank>年代</a>，结果才闹成八王之乱的大悲剧，引来南北朝200多年的大*。《水浒传》讲的是草莽英雄，江湖事迹，管理、改革，与彼无关。《*》中少有管理，多有破坏。虽然所破坏的并非全是好货色。《西游记》是一篇神话，且又佛法无边，佛是不讲管理也不讲改革的，因为他全知全悟，如上帝一般。惟有《红楼梦》，既有关于管理的生动写照，又有关于改革的生活实践，但那结果，却是不能令人满意的。不惟读者无法满足，连书中人怕也不能满足的。其原因，不外乎方才讲的两大原因。
失败的管家王熙凤
《红楼梦》中管理的强者，乃是王熙凤。她最突出的表现，就是协理宁国府。曹雪芹写到此处，也是情思关注，百倍精神。
且说，凤姐未曾到位，宁国府已然草木皆兵。那总管赖升闻知里面委请了凤姐，因传齐同事人等说道：“如今请了西府里琏二奶奶管理内事，倘或他来支取东西，或是说话，小心伺候才好。每日大家早来晚散，宁可辛苦这一个月，过后再歇息，别把老脸面扔了。那是个有名的烈货，脸酸心硬； 一时恼了，不认人的！&rdquo;