“所以在这个时候，就更应该去正视着她的能力了，如果她一直都没有办法去证明自己的能力，那么公司也没有必要再让她做这个人事部的主任了。
有这么多的人虎视眈眈的呢，还是应该选择更有能力的人，我们公司现在在这个节骨眼上，肯定是会选择更多优秀的人，这样的话才能够越来越好，
这点希望大家能够认识得到，我们公司是要选择有能力的人，而不是去选择一些弱者，只有真正的强者才能够被我们所认可。”
项君卓也知道，会计是为了想要保护着人事部的主任，感觉她刚刚上任，有很多的事情，做的还不是那么的好，所以想要成功的话，那么就必须要有人帮助。
但是现在如果还要是这么一味的帮助她，不给她更好的选择，那么也都是没有好的办法的成长了。
有很多的时候，人还是得自己学会成长，不能够总是一味的让别人去帮助，那么真的是没有了任何的意义。
再说要想证明自我的实力，并不是只能够依靠着别人的帮助，而是要明白应该做什么，这样的话才能够越来越好。
“行，你说的对，我明白了，我确实是一味的总想帮助他，但是却忽略了她自身的能力，我这一点应该去改正，在我们自己的部门当中，我也应该好好的去把这个事情给改正一下。
毕竟一味的去帮助他们，没有办法让他们更好的成长，反而会耽误他们的实力，应该让他们去尝试更多做更好。”
会计也能够认识到自己的缺点，而且这是他们管理层的优点，在认识到自己的错误以后能够及时的去改正。
同时也知道应该怎么去做，这确实是让大家特别的佩服，也特别的感觉到骄傲，项君卓能够让大家看到自身的缺点，同时也知道应该怎么去改正，这点很好。
要知道有很多的公司，都是没有办法去看到自身的缺点，只是一味的去做一些不好的事情，还认为自己做的特别对，没法认识到错误，这样的公司基本上就没了什么救了。
再加上大家一直都是特别的齐心协力，无论做什么事情也都十分的努力。
所以公司能够变成现在这个样子，正是因为大家的努力才会有了现在的经历，要是没有大家的话，估计真的是很难能够有现在这么样的能力。
就是因为大家有这种接受错误的能力，所以才让公司这么快走到了现在，要不然真的是很难有现在这样的成就。
“是的，这也是我们大家的通病，我们应该更好的去改正这些错误，咱们几个应该没事多在一起学习，这样的话更能够很好的发现问题，也能够帮助我们一起去更改这些问题。”
郑宇感觉在工作当中发现问题，是最好的事情，这样的话，大家在做什么事情都能够更加的具有动力了。
“慢慢来别着急，公司现在也属于重新起步重新开始嘛。”